什么是人力資本理論?
作者： 瀏覽次數：3312 日期：2019-05-10
什么是人力資本理論?人力資本說解釋人力資本說(Hunan Capital Theory)是由美國經濟學家凱南( P. B. Kenen)等人提出來的，該學說用對人力投資的差異來解釋“謎”的產生。他們認為，勞動是不同質的.這種不同質表現為勞動效率的差異，這種差異主要是由勞動熟練程度決定的，而勞動熟練程度的高低，又取決于對勞動者進行培訓、教育和其他有關的開支.即取決對智力開發的投資。因此，高的熟練效率和熟練勞動，歸根到底是一種投資的結果.是一種資本支出的產物。凱南認為，國際貿易商品生產所需的資本.既包括有形資本(物質資本)，也包括無形資本，即人力資本。所謂人力資本，主要是指用于職業教育、技術培訓等方面的資本。人力資本投人可提高勞動者的勞動技能和專門知識水平.促進勞動生產率的提高。美國正是由于投人了較多的人力資本而擁有更多的熟練技術勞動力。因此，美國出口商品含有較多的熟練技術勞動。
人力資本理論如果將熟練技術勞動的收人高出非熟練技術勞動的收人部分資本化，將其視為一種物質資本(Physical Capital)，并與有形的物質資本相加，然后作為資本一勞動比率(KIL)的分子.這樣就能把坐昂惕夫反論顛倒過來(里昂惕夫之謎就會消失)。因為美國的出口商品生產中含有大顯的技術勞動，而進口商品生產中使用的卻主要是非技術勞動.所以.從廣義的資本意義上講.美岡仍然是出口資本密集型產品。
