人力資源定位和角色
作者： 瀏覽次數：2312 日期：2019-05-10
當今社會，各行各業都在發生巨變，企業面臨前所未有的沖擊，人力資源遭遇前所未有的挑戰。國有企業長期受到傳統思維與體制的約束和限制，人力資源更加不能適應和支撐企業改革創新、做強做大的步伐。企業人力資源如何轉型，人力資源怎樣重塑自身定位和角色：
提升“高度”——提高戰略支撐度和影響力
磨煉“精度”——增強專業性，成為人力資源權威專家
增強“效度”——釋放活力，提高效率
增強“溫度”——關注人本，留住人才
——德勤
作者： 瀏覽次數：2312 日期：2019-05-10
當今社會，各行各業都在發生巨變，企業面臨前所未有的沖擊，人力資源遭遇前所未有的挑戰。國有企業長期受到傳統思維與體制的約束和限制，人力資源更加不能適應和支撐企業改革創新、做強做大的步伐。企業人力資源如何轉型，人力資源怎樣重塑自身定位和角色：
提升“高度”——提高戰略支撐度和影響力
磨煉“精度”——增強專業性，成為人力資源權威專家
增強“效度”——釋放活力，提高效率
增強“溫度”——關注人本，留住人才
——德勤
